Tin tức công ty
Những chỉ tiêu cơ bản Công ty đã đạt được trong 5 năm cổ phần
Thứ tư, 12/1/2011 12:00:00 AM

Thu nhập bình quân của người lao động năm 2010 là 4.900.000 đồng/tháng tăng 246 % so với thời điểm cổ phần hóa tháng 10/2005 (1.416.000 đồng/tháng).


Hệ thống điện dùng để tưới mía vào mùa khô....

Những chỉ tiêu cơ bản Công ty đã đạt được trong 5 năm như sau:

Chỉ tiêu
ĐVT
Kết quả đạt được 5 năm
Đạt mức KH
 
 
KH
TH
 
Vốn điều lệ
1000đ
29.000.000
29.000.000
 
Doanh thu
1000đ
727.807.350
847.003.791
116,4%
Lợi nhuận thực hiện
1000đ
64.832.850
128.016.446
197,5%
Các khoản thuế phải nộp nhà nước
1000đ
38.166.883
48.800.221
127,9%
Lợi nhuận sau thuế
1000đ
60.919.400
120.320.210
197,5%
Cổ tức
%
100%
158%
158,0%
Sản lượng mía cây
tấn
875.000
1.033.955
118,2%
Đường thành phẩm nhập kho
tấn
79.300
92.721
116,9%
         Thu nhập bình quân của người lao động năm 2010 là 4.900.000 đồng/tháng tăng 246 % so với thời điểm cổ phần hóa tháng 10/2005 (1.416.000 đồng/tháng).
 
          TÌNH HÌNH NGUYÊN LIỆU:
          - Giá thu mua bình quân năm 2010 là 870.000 đồng tấn nguyên liệu tăng 157% so với năm 2005 là 338.000 đồng tấn nguyên liệu.
          - Đảm bảo Giá mua 1 tấn mía nguyên liệu 10 chữ đường tại ruộng lớn hơn giá 60kg đường thành phẩm loại 1 trước thuế tại kho.
          - Hàng năm công ty có chính sách bao chữ đường mía cháy, nhằm chia sẽ rủi ro với người trồng mía.
 
          Riêng năm 2010:
          - Áp dụng việc trợ giá không hoàn tiền lại bằng tiền mặt (Đối với đất đầu tư ngoài  hoặc bằng trợ giá cày đất (Đối với đất thuộc Cty quản lý) tương đương 5.000.000 đồng/ha.
          - Bù giá thu mua bằng cách bao CCS tối thiểu là 9,00 CCS/tấn mía tương đương giá thu mua tối thiểu là 800.000đ/tấn.
          - Hiện Công ty đang triển khai kế hoạch hệ thống điện trung thế giai đoạn 3, dự kiến hoàn thành vào tháng 12/2010, bảo đảm phục vụ tưới trên 2.000ha mía vào mùa khô.

 
          TÌNH HÌNH CẢI TIẾN TRONG HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT:
          - Việc quản lý chấm công bằng dấu vân tay của người lao động khi làm việc nhằm đảm bảo việc trả lương được công bằng, hợp lý.
 
Chấm công bằng vân tay...
 
          - Thay đổi hệ thống bơm chân không và paromét của các hiệu bốc hơi, gia nhiệt, nấu đường và lọc bùn bằng hệ thống cột Z để tạo chân không, tiết kiệm được lượng điện sử dụng trong công nghệ, giảm phần tải điện cho turbin.
 
Cột Z.
 
          - Nâng cấp 2 nồi nấu đường A từ thể tích nồi 10m3 lên 20m3, áp dụng chế độ nấu đường 3 hệ, từ đó giảm được tinh độ AP mật rĩ từ 34% xuống còn 32%, giúp cho nâng cao hiệu suất thu hồi chế biến đường và nâng cao chất lượng đường thành phẩm, tăng được sức cạnh tranh trên thị trường.
          - Nâng cấp hồ 2 chứa nước thải đã qua xử lý, đồng thời xây dựng hồ chứa trung gian tiếp nhận nước thải từ dây chuyền sản xuất ra, qua đó giúp cho lượng nước thải đã xử lý theo tiêu chuẩn đã đăng ký, đảm bảo tốt vệ sinh môi trường, sản xuất phát triển bền vững.
 
 
Hồ xử lý nước thải...
 
          - Hệ thống đèn tín hiệu điều khiển xe mía vào khoan mẫu tính chữ đường ngẫu nhiên, khách quan, trung thực; Trang bị máy đo Pol xác định chữ đường trị giá 500 triệu đồng.
 
 
Hệ thống đèn tín hiệu....
 
          - Hiện nay, Công ty nâng cao hiệu quả công tác quản lý thông qua việc duy trì, cải tiến hệ thống quản lý của công ty theo Hệ thống ISO 9001:2008. Hiện sản phẩm đường RS của Công ty sản xuất ra đều đạt tiêu chuẩn và được khách hàng tín nhiệm. Mẫu mã, bao bì được cải tiến phù hợp với thị hiếu của khách hàng.
 
           CÁC PHONG TRÀO CNVCLĐ:
          - Thực hiện chính sách xã hội đối với người lao động, cải thiện điều kiện làm việc, trang bị đầy đủ BHLĐ, khám sức khỏe theo định kỳ, tập huấn ATVSLĐ, PCCN, ATVSTP, tổ chức bếp ăn tập thể, đảm bảo ăn giữa ca  (10.000đồng/ngày) đủ dinh dưỡng, định lượng, không để xảy ra ngộ độc thực phẩm, đảm bảo sức khỏe cho người lao động. Hàng năm không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng.
          - Chi quỹ phúc lợi cho CBCNVC-LĐ đi quan nghỉ mát hàng năm tổng số tiền từ năm 2006 đến nay là: 2 tỷ đồng.
          - Tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN, mua BH tai nạn con người… đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.
          - Xây dựng đơn vị văn hóa, đảm bảo môi trường Xanh- Sạch -Đẹp.
          - Đạo tào bồi dưỡng cho CNVC-LĐ để nâng cao trình độ năng lực, quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ, nâng bậc tay nghề để đáp ứng trong tình hình mới. 
          - Ngoài việc chăm lo đời sống cho người lao động Công ty đã tham gia ủng hộ về chính xã hội như: xây dựng nhà tình nghĩa, nhà tình thương, ngày thương binh liệt sĩ, quỹ khuyến học cho học sinh nghèo, ủng hộ nạn nhân chất độc da cam dioxin, ủng hộ lũ lụt, tham gia ủng hộ các hoạt động tại địa phương: như đường giao thông nông thôn... tổng số tiền các hoạt động trên hơn 800 triệu đồng.
          - Phong trào hiến máu nhân đạo được CNLĐ tích cực hưởng ứng với 78 cá nhân đăng ký tham gia đợt 1 năm 2010.
.........................................
 
          Với số vốn điều lệ khá khiêm tốn khi thành lập là 29 tỷ đồng, đến nay nguồn vốn  chủ sở hữu  của công ty là 83 tỷ đồng. Công ty có vùng nguyên liệu ổn định, đảm bảo sản lượng từ 180.000 tấn đến 190.000 tấn mía cây trên năm cung cấp cho thị trường trong nước từ 17.000 tấn đến 18.000 tấn đường  trong năm. Đời sống người lao động ngày càng được quan tâm, thu nhập bình quân 4.900.000 đồng/tháng. Ổn định được nguồn nhân lực, chủ động trong tiến trình hội nhập WTO.
         Trong tương lai Một Cty CP Đường Nước Trong không chỉ mạnh về tài chính, chăm lo tốt về đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, làm tốt chính sách xã hội, chăm lo cộng đồng, mà còn thân thiện với môi trường, nhằm phát triển bền vững.
Chia sẻ với bạn bè qua:
Video clip
Hình ảnh hoạt động
Kỷ niệm 5 năm thành lập Kỷ niệm 5 năm thành lập 8 tháng 3 Hiến máu 2 8 tháng 3
Thống kê truy cập